Teilnahme bis zum 15. März 2022 möglich
Nächste Befragungsrunde des Arbeitswelt-Monitors „Arbeiten in der Corona-Krise“
Der Arbeitswelt-Monitor ist ein gemeinsames Projekt der Universität Osnabrück (Prof. Dr. Hajo Holst) und des Netzwerks der Kooperationsstellen Hochschulen – Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen. Ziel des Projekts ist es, die Erfahrungen der Menschen in verschiedenen Bereichen der Arbeitswelt zu erfassen und ein Bild der Auswirkungen der Corona-Krise in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern zu zeichnen.
Die GEW Niedersachsen unterstützt den Aufruf zur zweiten Befragungsrunde:
Die Startseite der Befragung ist: www.arbeit-corona.uni-osnabrueck.de
Eine große Beteiligung ermöglicht aussagekräftige Ergebnisse zu den mittel- und langfristigen Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitswelt. Deswegen: Bitte leitet die Befragung an eure Verteiler und Interessierte weiter. In der Befragung geht es um Infektionsrisiken und Schutzmaßnahmen, den Umgang des Arbeitgebers mit der Pandemie, wirtschaftliche Folgen, Mitbestimmung, Kinderbetreuung und die Einschätzung der Politik.
Der Arbeitswelt-Monitor ist ein gemeinsames Projekt der Universität Osnabrück (Prof. Dr. Hajo Holst) und des Netzwerks der Kooperationsstellen Hochschulen – Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen. Ziel des Projekts ist es, die Erfahrungen der Menschen in verschiedenen Bereichen der Arbeitswelt zu erfassen und ein Bild der Auswirkungen der Corona-Krise in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern zu zeichnen.
In den ersten Befragungsrunden im April/Mai 2020 und im April/Mai 2021 haben sich knapp 20.000 Menschen an der Befragung beteiligt. Eine hohe Beteiligung in der Wiederholungsbefragung macht es möglich, die langfristigen Auswirkungen der Pandemie aus Sicht von Beschäftigten zu erfassen.
Ergebnisse der ersten Runden des Arbeitswelt-Monitors findet Ihr/finden Sie auf den Seiten der Osnabrücker Kooperationsstelle:
