Frauen auf dem Weg zur Gleichberechtigung

Rechtliche Fortschritte seit 2012

Mit dem Gesellschaftsvertrag der heutigen Demokratischen Selbstverwaltung von Nord- und Ostsyrien (DAANES) sind Frauen rechtlich gleichgestellt. Narîn, Ko-Vorsitzende des regionalen Gewerkschaftsbüros, berichtet, dass der Vorsitz in allen kommunalen Einrichtungen, so wie auch in ihrer Gewerkschaft, aus einer Frau und einem Mann besteht. Alle Gremien müssen zu 40 Prozent mit Frauen besetzt sein, aktuell sind es mehr als 50 Prozent. Auf allen Ebenen wurden zusätzlich autonome Frauengremien gebildet. Frauen und Männer erhalten in gleicher Position die gleiche Bezahlung für ihre Arbeit. In Verwaltung, Wirtschaft, Kultur, Bildung und im Militär stellen die Frauen ihre Fähigkeiten unter Beweis und verschaffen sich zunehmend Respekt. Kinderehen, Polygamie und Gewalt gegen Frauen sind nun verboten.

Reale Gleichberechtigung

Die gesellschaftlichen Veränderungen stießen in Teilen der traditionell patriarchalen und religiös geprägten Region jedoch auch auf Abwehr. Unter der Kontrolle des syrischen Staats waren die Frauen in erster Linie für die Ehe und den Haushalt zuständig, berichtet Narîn weiter. Sie durften nicht allein reisen, nur wenige konnten studieren, in allen Bereichen waren entscheidende Positionen durch Männer besetzt.

Feride, Gewerkschafterin und Mitglied des Bildungsrats, beschreibt die darauffolgenden Zustände während der Besatzung großer Teile der Region durch den sogenannten Islamischen Staat (IS). Frauen wurden entführt und als Sklavinnen auf Basaren verkauft. Im Kampf gegen diese frauenverachtende IS-Ideologie seien viele Leben geopfert worden. Auch heute noch sind engagierte Frauen nicht sicher und werden gezielt ermordet.

Zur Umsetzung der mit der heutigen Selbstverwaltung erreichten Frauenrechte sind für den Fall von Verstößen auf allen gesellschaftlichen Ebenen Beschwerdestellen eingerichtet. Neben den kommunalen Gerechtigkeitskommittees gibt es autonome Frauenberatungsstellen und Frau-enhäuser, berichtet Nesrin, Verantwortliche für internationale Beziehungen von Yekitiya Mamosteyen.

„Eine Gesellschaft ändert sich nicht von heute auf morgen“ (Hêvîn, Lehrerin aus Kobanê)

Gleichberechtigung braucht Bildung

Gleichberechtigung herzustellen ist ein Prozess, sie muss gesellschaftlich akzeptiert werden. Symbolische Stellen für Frauen reichen nicht aus, die Frauen müssen sich organisieren, sich bilden, und die Positionen auch real ausfüllen. So erklärt die Lehrerin für Jineolojî (Frauenwissenschaften) Hêvîn die Umgestaltungen im Bildungswesen der Selbstverwaltung und deren Bedeutung. Es wurden sowohl strukturelle als auch inhaltliche Veränderungen vorgenommen. In den Schulen des syrischen Staats wurden Mädchen und Jungen getrennt unterrichtet und konnten so nicht lernen, miteinander umzugehen und sich zu respektieren. Im Gespräch erinnern sich die Kolleginnen an häufige, ungestrafte Belästigungen der Mädchen durch Jungen, die bei Schulschluss vor den Mädchenschulen auf sie warteten. Zu ihrem Schutz blieben viele Mädchen zuhause, oder sie wurden durch männliche Familienmitglieder beaufsichtigt, was bis zur Gewalt führen konnte, um gemäß der Tradition die Ehre der Familie zu schützen. Vor diesem Hintergrund reagierten einige Eltern zuerst besorgt auf die mit der Selbstverwaltung eingeführte Koedukation. Schnell wurde aber deutlich, dass mit der strukturellen Veränderung auch eine pädagogische einherging, eine gemeinsame Erziehung zu gegenseitigem Respekt, zu Demokratie, Achtung der Kinderrechte und Ablehnung von Diskriminierungen, interaktiv und gewaltfrei. So gibt es eine zunehmende Akzeptanz des koedukativen Unterrichts, der über die Familien auch eine gesellschaftliche Wirkung hat. Ab der Oberstufe wird Jineolojî unterrichtet, die „Wissenschaft von der Frau und dem Leben“, mit den Schwerpunkten Geschichte der Frauen, Sexismus und Zusammenleben. Das neue Unterrichtsfach ist Pflicht an der Schule und in allen Fachbereichen der Universität – verbindlich für Frauen und Männer. Um bereits bestehende Benachteiligungen abzubauen, werden speziell für Frauen Fort- und Weiterbildungen im technischen und wirtschaftlichen Bereich angeboten.

Herausforderungen

Die vielfältigen Maßnahmen und Möglichkeiten zur Verwirklichung einer realen Gleichberechtigung der Frauen in Nord- und Ostsyrien, auch im Bildungsbereich, sind beeindruckend. Angesichts der Erfahrung von Doppelbelastungen der deutschen Gesprächsteilnehmer*innen aufgrund zunehmender Berufs- und gesellschaftlicher Tätigkeit drängte sich aber nun auch in diesem Austausch die Frage nach einer Entlastung von den traditionellen Frauenarbeiten auf.

Ja, es gibt mehr Arbeit, antwortet Narîn. Eine Entlastung, beispielsweise durch Kindergärten, ist vor- gesehen, konnte aber noch nicht ausreichend realisiert werden. Gleichberechtigung muss täglich erstritten werden, auch in den Familien. Es gibt noch viele weitere Herausforderungen, und die Bedingungen sind schwierig.

Die Kolleginnen kämpfen gegen die fortwährende Gefahr einer neuen Verbreitung frauenverachtender Ideologien. Gleichzeitig müssen sie sich auch in ihrem Arbeitsbereich mit den Folgen des wirtschaftlichen Embargos, der diplomatischen Nichtanerkennung und der ständigen Bedrohung durch militärische Angriffe auf die Region auseinandersetzen. Häufig müssen die Schulen aus Sicherheitsgründen geschlossen werden, viele Gebäude und ihre Ausstattung sind noch zerstört oder beschädigt, bis jetzt werden die Schulabschlüsse außerhalb der Region weder vom syrischen Staat noch international anerkannt.

Trotz aller geschilderten Probleme und Aufgaben vermitteln die Kolleginnen eine eindrucksvolle Aufbruchstimmung, Stärke und Engagement. Was ihnen Kraft gibt, ist ihre Organisierung, erklärt Feride. In Komitees auf den verschiedenen Ebenen ihres Dachverbandes treffen sich die Frauen wöchentlich, monatlich oder halbjährlich, beraten sich über ihre Arbeit und planen sie gemeinsam. Auch das Interesse von Kolleginnen aus Deutschland und der Austausch sind eine wertvolle Unterstützung.