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03.02.2012

Ruhegehaltsfähigkeit von Zulagen bei Ämtern mit zeitlicher Be-
grenzung


02.02.2012

EuW 02/2012 ist jetzt exklusiv für Mitglieder verfügbar

27.01.2012

GEW zum 40. Jahrestag des „Radikalenerlasses“

27.01.2012
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Tarifrunde 2010 - Bund und Kommunen


Weitere Beiträge zum Themenbereich "Tarifpolitik"




02. Februar 2010

Tarifrunde im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen 2010 / Auch in der 2. Verhandlungsrunde kein Arbeitgeberangebot

Warnstreik am 8. Februar 2010 „Krise bekämpfen – Kaufkraft stärken“

In Hannover auf dem Opernplatz

Auch in der zweiten Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber kein Angebot vorgelegt. Die Gewerkschaften werden jetzt durch Warnstreiks ihren Forderungen nach Entgeltsteigerungen in Höhe von insgesamt 5% Nachdruck verleihen müssen.


Downloads:
Anschreiben
, Information, Streikaufruf
Presseinformation: Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes rufen zur zentralen Kundgebung am Montag in Hannover auf






01. Februar 2010

Tariftelegramm TvöD

Jetzt Warnstreiks!

Zweite Verhandlungsrunde ergebnislos - Arbeitgeber provozieren Warnstreiks

Am 31. Januar 2010 sind die Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Bundes und der Kommunen in die zweite Runde gegangen. Nachdem für diese Runde drei Tage vorgesehen waren, erklärten die Tarifvertragsparteien am Nachmittag des 1. Februar, dass sie sich in den entscheidenden Punkten nicht angenähert haben. Die verbleibende Zeit soll für Verhandlungen zu den so genannten Sparten wie Krankenhäuser genutzt werden.


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14. Januar 2010
Tariftelegramm TvöD

Keine Annäherung


Am 13.1.2010 haben in der ersten Verhandlungsrunde ein Austausch der Tarifpositionen und eine ausführliche Diskussion zwischen Bund und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände einerseits und den Gewerkschaften ver.di, GEW, GdP und dbb-tarifunion andererseits stattgefunden. Eine Annährung der Positionen ist nicht in Sicht. Die Gewerkschaften haben ihr Forderungspaket eingebracht. Das Paket hat einen Umfang von fünf Prozent, was ca. 4,5 Mrd. Euro entspricht. Es umfasst eine Lohnerhöhung mit einer sozialen Komponente und strukturelle Forderungen, wozu unter anderem die Weitergeltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeitarbeit sowie Bewährungs- und Tätigkeitsaufstiege für alle Beschäftigten und die vollständige Angleichung der Tarifregelungen im Osten an die Regelungen im Westen gehören.


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